Out-placement

“Niemand kan de wind van richting doen veranderen,
maar we kunnen wel alle zeilen bijzetten”

 

Ontslag is voor zowel de werknemer als de werkgever geen prettige aangelegenheid. Rationeel en emotioneel kan er behoorlijk wat onrust ontstaan. Om meer te bieden dan een pleister op de wond biedt Leven Werken Ondernemen een outplacementtraject, waarbij coaching, loopbaanbegeleiding, assertiviteit- en verkooptraining, organisatieadvies en werving & selectie samenkomen.

Het traject

Vanuit “ken jezelf – ben jezelf” wordt gewerkt naar een authentieke presentatie van de outplacementkandidaat. Niet gebaseerd op een mooie buitenkant en gebruik makend van geleerde trucjes, maar veel meer vanuit de eigen kracht, krijgt de persoon zicht op zijn of haar identiteit en de werkelijke drijfveren. De eigen verantwoordelijkheid speelt een belangrijke rol en wordt gedurende het traject voortdurend aangesproken. Zowel individuele begeleiding als begeleiding in groepsverband behoren tot de mogelijkheden.

De volgende onderwerpen komen tijdens het outplacement traject aan bod:

  • Bewust omgaan met het ontslag.
  • Wie ben ik meer dan mijn cv?
  • Hoe herken ik mijn authenticiteit en hoe benut ik deze bij het solliciteren?
  • Wat vind ik belangrijk, wat wil ik bereiken, hoe ziet mijn werkwens eruit?
  • Wat zijn mijn positieve eigenschappen en waar zitten mijn valkuilen?
  • Wat zijn mijn competenties
  • Hoe zien mijn (belemmerende) overtuigingen eruit?
  • Het onderscheiden van realiseerbare doelen, luchtkastelen en doemscenario’s.
  • Arbeidsmarktanalyse.
  • Het plan van aanpak en een verantwoorde zoekstrategie.
  • Omgaan met tegenslag en het vinden van inspiratie om door te gaan.
  • Rust en berusting vinden.

Bovenstaande onderwerpen zijn opgenomen in een overzichtelijk programma bestaande uit minimaal de volgende stappen:

  • Persoonlijke intake
  • Coaching, waarbij identiteit en authenticiteit centraal staan.
  • De persoonlijke analyse fase
  • De marktanalyse fase
  • Individuele begeleiding naar een ‘ondernemersplan’.
  • Begeleiding van een verantwoordelijke zoekstrategie.

De resultaten en vorderingen worden gedurende het programma vastgelegd in een groeidocument.

 

Download de brochure in pdf   

Werk-Wens en Arbeidsmarkt-Oriëntatie

Jouw werk sluit niet meer aan bij jouw wensen. Je krijgt geen energie meer van je werk of je bent aan het einde van de dag zelfs bekaf. Of, je zoekt gewoon een nieuwe uitdaging… Kortom, je bent niet meer gelukkig met je huidige baan, maar weet niet precies hoe een volgende stap in jouw carrière eruit ziet.

Werk-Wens en Arbeidsmarkt-Oriëntatie biedt dan uitkomst. Door even helemaal tot rust te komen en jouw eigen creativiteit aan te spreken, ontstaan er verrassende nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw kernwaarden. De nieuwe mogelijkheden worden uiteraard getoetst op realistische haalbaarheid. Soms is het nodig om te inventariseren wat er nog ontbreekt en wat dus nodig is om te komen tot een positieve invulling van de nieuwe mogelijkheden. In alle gevallen wordt een plan van aanpak gemaakt om jouw doel te bereiken; een leuke baan met als resultaat: werken met passie!